テレワークで働く労働者は様々なメリットを得ることができ、育児や介護の両立を確立させたり通勤による疲労や時間の短縮などのメリットもあります。
その便利なテレワークを導入している企業に明治安田生命があり、テレワーク導入以前に行った調査結果ではワークライフバランスを実現させるためにテレワークの導入が必要だという回答が多くありました。
こうしたこともあってテレワークの導入を始め、本社組織では週に1～2回、営業組織では週4回以上が規定とされ、営業で使用するためにタブレット端末が配布されて迅速な営業活動が実現されたのです。
また、テレワークを導入したことによって中堅スタッフの時間外労働時間が減りましたし、生産性の向上や家庭と仕事の両立がしやすくなったということもありました。
このようなことからも分かるように明治安田生命ではテレワークを導入して良い方向に向かっていますので、こうした企業が今後も増えていくのではないでしょうか。